為深入貫徹落實黨的十九大精神，扎實推進基層黨建“五聚焦五落實”行動計劃，進一步強化農村干部隊伍建設，儲備培養一批熟悉農村、熱愛農村、扎根農村的鄉村振興骨干隊伍，經研究決定，公開招聘一批“鄉村振興好青年”（以下簡稱“好青年”）。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

主要為返鄉高校畢業生，復員退伍軍人，致富能人、合作社社員、企業職工等技能型人員。

二、招聘崗位及名額

本次招聘“好青年”162名，分別設A、B、C三類崗位。

A類崗面向返鄉高校畢業生，招聘86人，要求具備大專及以上學歷;B類崗面向復員退伍軍人，招聘47人，要求具備高中或中專及以上學歷;C類崗面向致富能人、合作社社員、企業職工等技能型人員，招聘29人，要求具備大專及以上學歷。

本次招聘原則上男女比例按3:1統籌，各鎮（園區）具體崗位、名額分配詳見附件。

三、報名條件

1、具有江都區戶籍（含原籍江都，因入學將戶口遷入學校的；在江都工作、生活，其配偶一方具有江都區戶籍的）。

2、政治思想素質好，遵紀守法、品行端正、作風務實、熱愛農村基層工作，有奉獻精神。

3、具有能夠擔任“好青年”的身體條件。

4、A類、B類崗年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1984年7月1日后至2001年7月1日前出生）；C類崗年齡40周歲以下（1979年7月1日后出生）。

5、A類、C類崗報考人員須具有大專及以上學歷，B類崗報考人員須具有高中或中專及以上學歷，專業不限。

6、中共黨員（含預備黨員）、全日制本科以上學歷的在同等條件下優先錄用。

有下列情形之一的不得報考：

1、在讀學生、現役軍人；

2、曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；

3、受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內的；

4、正在被紀律審查、監察調查、司法機關立案偵查的；

5、被辭退未滿5年的公務員、參公管理機關（單位）、事業單位等公職人員；

6、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1、本次招聘采取現場報名，報名時須在江都黨建網下載（http://zzb.jiangdu.gov.cn/，下同）報名表，與相關材料一并上交，原則上報名人員只能報考戶籍所在鎮（園區）崗位。

2、報名人員須提供報名表、戶口簿、有效期內的二代身份證（報考B類崗的須同時提供退伍證）、學歷證書等原件及復印件及2寸藍底電子照片。

3、非江都區戶籍報名人員須提供配偶一方的江都戶籍資料及結婚證；致富能人須如實提供本人致富項目等相關信息（營業執照、納稅信息等）。

4、報名人員需對自己提供或填報的報考信息真實性負責，如有弄虛作假，一經發現，立即取消相關資格。

5、應屆高校畢業生暫未取得高校畢業證書的，可先憑《高校畢業生就業推薦表》原件報名，并承諾于體檢環節前提交高校畢業證書原件，否則取消招聘資格。

6、報名時間：2019年7月22日—7月31日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30；（退伍軍人報名時間為8月26日—9月13日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）。

7、報名地點：各鎮（園區）黨委組織（人事）科（局），詳見附件。

（二）資格初審

各鎮（園區）對報名人員進行資格初審，通過初步審核的由各鎮（園區）通知領取準考證參加筆試（具體以電話通知為準）。

（三）筆試

筆試采用閉卷的方式進行，總分為100分，由區統一組織。筆試科目為《綜合素質測驗》，內容涉及時事政治、黨的基本知識、有關法律法規以及農業農村工作知識等，考試不設指定輔導用書和考試大綱。參考人員憑身份證、準考證按時參加考試（具體時間、地點見準考證）。筆試結束后，參考人員可登陸江都黨建網查詢筆試成績和進入面試人員名單。

（四）面試

各鎮（園區）參加面試人員名額，根據筆試成績從高分到低分按照擬聘用人數1:2的比例設定（不足該比例的以實際人數為準）。面試由各鎮（園區）組織實施，重點考查面試人員的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事農村工作和解決實際問題的能力。

（五）總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數。

（六）體檢和政審考察

根據總成績，按招聘崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照入職體檢通用標準執行。憑《高校畢業生就業推薦表》報名的，須在體檢前提交高校畢業證書原件、復印件。體檢、政審不合格的不予聘用。出現缺額的，由所報考的鎮（園區）按照考生總成績從高分到低分一次性遞補。

由各鎮（園區）組織體檢和政審考察，具體時間另行通知。

（七）公示和聘用

從筆試、面試、體檢、考察等環節都合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江都黨建網公示7個工作日。公示結束無異議的，由各鎮（園區）統一辦理聘用手續。

五、聘用后的管理和待遇

1、受聘人員由各鎮（園區）統一分配、管理和考核，作為村“兩委”后備干部人選進行跟蹤培養，其人事檔案由各鎮（園區）保管。

2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮（園區）按照勞動法律法規與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村（涉農社區）實踐鍛煉，不服從分配的，取消錄用資格；實踐鍛煉期為6個月，實踐鍛煉期間必須到村到崗，正常參與村級日常工作。實踐鍛煉期滿后，鎮（園區）黨委組織考核，考核合格的，繼續聘用，薪酬待遇以略低于所在村“兩委”副職標準確定，由所在村負責發放，并繳納“五險一金”。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、受聘人員聘期滿后，經考核合格，繼續在村工作的，按村干部進行管理并發放報酬；離職的，按有關規定辦理手續。轉任村“兩委”干部的，按照相應職務領取基本報酬和考核報酬。

4、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發生勞動糾紛的，一概由其本人負責。

六、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監察部門和社會監督。

本簡章由各鎮（園區）黨委組織（人事）科負責解釋，咨詢電話詳見附件。

附件：附件1江都區2019年“好青年”招聘計劃分配表.docx

     附件2江都區2019年“好青年”報名信息采集表.docx

                                                                      江都區鄉村振興好青年

                                                                     招錄工作領導小組辦公室

                                                                           2019年7月19日

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