為促進我區新聞宣傳水平提升，充實新聞宣傳隊伍，優化專業人才結構，根據有關文件規定，經區委、區政府同意，決定面向“211工程”類院校定向公開招聘新聞專業人才�，F將有關事項公告如下：

　　招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會公開招聘工作人員（勞動合同制）。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2.年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

　　3.須“211工程”類院校畢業，并取得招聘崗位要求的學歷、學位。

　　4.報考人員在本科或本科以上學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業,報考人員所學專業未被《崗位表》收入的，經淮安市洪澤區公開招聘新聞專業人才工作領導小組認定，該專業與應聘崗位要求的專業相近的，即視為符合專業條件。

　　5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取專業技能測試的方式進行。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名方式：報名工作采取網絡和現場兩種形式進行。（1）網絡報名。應聘人員須按要求將相關報名資料電子檔上傳信箱：xcb87222615@163.com。(2)現場報名。應聘人員到淮安市洪澤區委宣傳部辦公室辦理報名手續。地址：淮安市洪澤區行政中心三樓304室，咨詢電話：0517-87222615。

　　2．報名時間：2017年8月1日-8月18日（上午08:30-11:45、下午14:30-18:00）。

　　3.報名要求：應聘人員只能選擇一個崗位，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員下載并填寫《2017年淮安市洪澤區公開招聘新聞專業人才報名表》（見附件）。報名須提供以下材料：

　　（1）《2017年淮安市洪澤區公開招聘新聞專業人才報名表》1張；個人求職簡歷一份（獲獎、發表作品情況須提供原件、復印件或視頻資料）；

　�。�2）有效期內的本人二代身份證原件和復印件；

　　（3）畢業證書、學位證書原件和復印件；

　�。�4）教育部學歷證書電子注冊備案表和教育部學籍在線驗證報告；

　�。�5）近期同底免冠二寸照片4張；

　　網絡報名須提供所有材料原件的電子照片，并于提交郵件后的5個工作日內，將本人簽名的紙質材料復印件、視頻資料（注明報名材料）郵寄至淮安市洪澤區行政中心三樓304室。郵編：223100，電話：0517—87222615，報名人員須對材料真實性負責。

　　4.資格審查：由淮安市洪澤區公開招聘新聞專業人才工作領導小組根據應聘人員信息和崗位招聘條件對報考人員的應聘資格進行審查。

　　5.領取準考證時間：報名人員于2016年8月19日（上午：8:30-11:45,下午：14:30-18:00）憑身份證到報名地點領取《準考證》。

　�。ǘ�）專業技能測試

　　考試時間：2017年8月20日。

　　考試采取專業化技能測試方式進行，由淮安市洪澤區公開招聘新聞專業人才工作領導小組安排專業人員命題，根據報社和電視臺的工作特點，主要考察應聘人員的采寫新聞稿件和采編電視新聞的綜合能力。

　　1.報社技能測試方式：隨機選取題庫中的選題，組織應聘人員現場采訪，采訪時間一個半小時。采訪結束后集中撰寫新聞稿件，要求兩個小時內提交1000字左右的新聞稿件。根據新聞稿件采寫質量現場打分。

　　2.電視臺技能測試方式：隨機選取題庫中的選題，組織應聘人員現場采訪，采訪時間一個半小時。采訪結束后集中編輯電視新聞，要求兩小時內編輯完成3分鐘以上的電視新聞。根據電視新聞采編質量現場打分。

　　為進一步選拔優秀新聞專業人才，對近三年在國家、省、市以上報紙、刊物發表800字以上新聞作品的，分別給予6分、4分、2分的加分，對在校報�？�發表的800字以上的新聞作品給予1分的加分。對在國家、省、市新聞類電視節目中刊播作品的，分別給予6分、4分、2分的加分。同一篇作品不重復計分，總計不超過20分。作品發表時間截止2017年7月31日。

　　請應聘人員按準考證規定的考試時間到指定地點參加相關專業技能測試。成績=測試總分+附加分。參加測試的應聘人員，請保持聯系方式暢通，以便通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　�。ㄈ�）體檢和考察

　　按照應聘同崗位人員總成績從高到低的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人員。

　　體檢由淮安市洪澤區公開招聘新聞專業人才工作領導小組統一組織。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

　　體檢合格人員由淮安市洪澤區公開招聘新聞專業人才工作領導小組負責按照相關規定組織考察。因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位人員中從高分到低分依次進行遞補。

　�。ㄋ模┢赣煤拖嚓P待遇

　　1.考察合格人員確定為擬聘用人員，并在洪澤區政府門戶網站和新聞網站公示7個工作日。被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的繼續聘用，并簽訂《聘用合同》，不合格的不予簽訂《聘用合同》，個人自主擇業。

　　2.受聘人員作為引進的緊缺人才，可納入區后備干部庫，服務期不低于3年。在服務期內，表現優秀的可通過調任、事業單位任職等方式提拔到宣傳文化系統機關事業單位領導崗位。未滿服務期的，按規定賠償招聘、培訓相關費用。

　　3.受聘人員工資起薪10萬元/年（稅費后），工資按月發放，并按規定足額繳納各項社會保險和住房公積金。根據年終考核情況進行調資，調整幅度不低于事業單位人員增資幅度。

　　4.受聘人員可免租金入住區人才公寓或每人每月發放相應租房補貼。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話。

　　監督電話：淮安市洪澤區委宣傳部紀檢組：0517-87266896。

　　本公告由淮安市洪澤區公開招聘新聞專業人才工作領導小組負責解釋。

　　附件：2017年淮安市洪澤區公開招聘新聞專業人才報名表.docx