揚州大學是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學，為適應學校改革發展的需要，更好地選拔優秀適崗人才，按照“公開、公平、擇優錄用”的原則，揚州大學現決定面向社會公開招聘專職輔導員和專業技術人員39名（人事代理身份），現將有關招聘事宜公告如下：

　　一、報考條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

    2. 遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3. 具有適應崗位要求的身體條件，體檢合格，身心健康；

　　4. 具備報考崗位要求的年齡等資格條件；

　　5. 2017年應屆畢業生須于2017年8月31日前取得畢業證書和學位證書；國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證；

　　6. 本科專業或研究生學科符合崗位專業要求即可選擇報考；

　　7. 應聘專職輔導員應具備從事學生思想政治教育必備的專業知識和技能，熱愛學生思想政治教育和管理工作，能為人師表，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作；

　　8. 應聘專職輔導員應為中共黨員（含中共預備黨員）；在本科或研究生階段有主要學生干部任職經歷一年以上（正副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會、社聯正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯副部長及以上學生干部，校級社團（協會）負責人，任職計算時間截至2017年8月31日）。

　　二、報名流程及注意事項

　　（一）報名流程

　　報名采用網絡方式進行。報名、材料上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：揚州大學公開招聘系統（http://139.129.47.162:8045/login/login.html）。

    1. 報名、材料上傳（2016年12月23日14:00—2017年1月12日14:00）。

　　2. 資格初審（2016年12月23日14:00—2017年1月13日14:00）。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名系統查詢是否通過資格初審。

　　3. 繳費時間（2016年12月23日14:00—2017年1月14日10:00）。通過初審后的應聘人員需在網上繳納報名費100元。

　　4. 通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

　　5. 網上打印準考證。報名成功的應聘人員需在2017年1月17日登陸報名網站下載、打印準考證。

　　（二）注意事項

　　1. 應聘人員應先熟悉《揚州大學2017年公開招聘專職輔導員和專業技術崗位人員(人事代理)崗位表》，請務必按照表中崗位編號、崗位要求和網上提示，在網上如實填寫應聘信息，填寫的信息應與相關證書、證明一致。照片應上傳本人近期免冠正面二寸證件照（jpg格式）；附件應上傳身份證、本科及以上學歷學位證書、國（境）外學歷提供教育部學歷認證、主要學生干部聘任證書或證明、研究生證明（研究生就業推薦表、學生證或者學校出具的在讀證明）、黨員證明等材料掃描件（pdf格式）。學校將根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內與人事處老師聯系經同意后，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3. 各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在揚州大學人事處網上公告。

　　4. 應聘人員應保持聯系方式暢通，以便學校通知聯系，無法聯系者視為自動放棄。

　　5. 有下列情形之一的，不得應聘：

　　① 現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　② 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　③ 國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考試科目、時間和注意事項

　　（一）考試方式

　　應聘人員考試包括筆試、心理測試和面試。（來源：揚州公務員考試網http://www.hytaihe.com/）

　　1. 筆試：時間初定2017年1月18日（具體時間以通知為準）。學校將通過短信通知報名成功的應聘人員參加筆試。筆試內容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎知識等方面進行考查，總分為100分。根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：3的比例范圍內確定參加面試人員。筆試成績將在揚州大學人事處網站、揚州大學公開招聘系統進行公布，應聘人員可憑準考證號、身份證號等進行查詢。

　　2. 心理測試和面試：時間初定2017年1月20日（具體時間以通知為準）。在面試前組織心理測試，面試采用半結構化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績當場公布，面試成績60分為合格(滿分100分)，低于60分不予聘用。

　　3. 總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　（二）注意事項

    1. 考試的時間和地點以揚州大學人事處網上公告和短信等方式通知報名成功的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。應聘人員考試過程中須遵守相關考試規定，服從管理。

　　2. 面試之前，學校組織對應聘人員的資格條件進行復審，參加面試人員須提供以下報名材料：①2017年應屆畢業生需攜帶《畢業生就業協議書》（三方協議）、身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、本科學歷學位證書、中共黨員證明、主要學生干部任職證明等，委培、定向的畢業生應提供委培、定向單位出具的同意報考的證明，并經所在培養學校同意；②社會人員須攜帶身份證、本科及以上學歷學位證、主要學生干部任職證明、中共黨員證明等。有工作單位的人員須另提供單位人事部門同意報考的證明；③留學歸國人員須提供國家教育部留學服務中心認證的學位學歷證明④崗位要求的其他證明材料等。上述證明材料均要求為原件，并提供復印件。資格復審未通過不能參加面試。

　　四、體檢、聘用

　　1. 考試結束后，在心理測試合格的應聘者中，根據總成績，按崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準要求。因體檢等不合格原因出現招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

　　2. 根據體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在揚州大學人事處網站上公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、出生年月、學歷、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　3. 對公示無異議人員，由揚州大學為其辦理聘用手續，簽訂聘用合同，合同期限不低于5年。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　4. 本次招聘人員以人事代理方式聘用（受聘期間參照在編人員，享受相關待遇）。（來源：揚州公務員考試網http://www.hytaihe.com/）

　　五、招聘政策咨詢

　　揚州大學人事處負責此次招聘政策咨詢，揚州大學監察處對此次招聘工作進行監督。

　　招聘政策咨詢電話：0514-87971876

　　聯系人：施老師、韓老師、董老師

　　招聘工作監督電話：0514-87971822  

　　聯系人：劉老師

    附件：揚州大學2017年公開招聘專職輔導員和專業技術崗位人員(人事代理)崗位表  >>

　　                                      揚州大學人事處

　　                                      2016年12月23日